Ник Осборн

Ник помогает группам/командам избежать стресса и потери производительности из-за неясных ожиданий и задержек, связанных с получением разрешения или достижением консенсуса. Он работает с ними, чтобы преобразовать стресс и задержки в ясность в команде и более быстрое принятие решений, используя 3 шага за 3 месяца с помощью Курс «Ясность в команде и быстрое принятие решений».

Он посетил первый тренинг по переходу в Тотнесе в 2007 году. Он был в первой группе тренеров по переходу, проводил международные тренинги по запуску перехода, а затем разработал первый тренинг по эффективным группам в 2009 году. 

Ник прошел долгий путь в организации, в течение 30 лет он преодолел традиционную иерархию управления, глубоко погрузился в сотрудничество и консенсус, а также изучил гибкие/отзывчивые/тиловые/сознательные практики самоуправления и самоорганизующихся систем; bстановясь первым Сертифицированный тренер по голократии в Великобритании в 2015 году

Работа Ника направлена на улучшение нашего сотрудничества в условиях нестабильности, неопределенности, сложности и неоднозначности XXI века. Он живет в Сомерсете со своей семьей и любит серфинг, прогулки и ночевки под звездами в дикой природе.