Nick Osborne

Nick segít a csoportoknak/csapatoknak elkerülni a stresszt és a termelékenység csökkenését, amelyet a nem egyértelmű elvárások és a jóváhagyás vagy konszenzus keresése okoz. Velük együttműködve 3 hónap alatt 3 lépésben átalakítja a stresszt és a késedelmeket a csapat egyértelműségévé és gyorsabb döntéshozatalává a Csapat egyértelműség és gyorsabb döntéshozatal tanfolyam.

2007-ben részt vett az első átmeneti képzésen Totnesben. Az első átmeneti képzők csoportjának tagja volt, nemzetközi szinten tartotta az átmeneti képzést, majd 2009-ben kidolgozta az első hatékony csoportok képzését. 

Nick 30 éven át mélyreható szervezeti utat járt be különböző szervezetekkel, amelynek során átlépte a hagyományos vezetési hierarchiát, elmélyült az együttműködés és a konszenzus témakörében, és felfedezte az önmenedzsment és az önszervező rendszerek agilis/reagáló/teal/tudatos gyakorlatait.az elsővé válás Minősített holakrácia-coach az Egyesült Királyságban 2015-ben

Nick munkája arra irányul, hogy javítsa az együttműködésünket a 21. század változékony, bizonytalan, összetett és kétértelmű körülményei között. Családjával Somersetben él, szeret szörfözni, sétálni és a szabadban, a csillagok alatt aludni.