Principios

Cabeza, corazón y manos

Para llevar a cabo una transición con éxito, es necesario encontrar un equilibrio entre estos aspectos:

El director: Actuamos basándonos en la mejor información y evidencia disponibles y aplicamos nuestra inteligencia colectiva para encontrar mejores formas de vivir.

El corazón: Trabajamos con compasión, valorando y prestando atención a los aspectos emocionales, psicológicos, relacionales y sociales del trabajo que hacemos.

Las manos: Convertimos nuestra visión e ideas en una realidad tangible, iniciando proyectos prácticos y comenzando a construir una economía nueva y saludable en el lugar donde vivimos.

Principios

La transición es un enfoque basado en valores y principios. Estos se describen de forma ligeramente diferente en las distintas partes del movimiento, pero en términos generales:

Respetamos los límites de los recursos y creamos resiliencia. La urgente necesidad de reducir las emisiones de dióxido de carbono, disminuir considerablemente nuestra dependencia de los combustibles fósiles y hacer un uso racional de los recursos naturales está presente en todo lo que hacemos.

Promovemos la inclusión y la justicia social. Las personas más desfavorecidas e indefensas de nuestras sociedades son las que probablemente se vean más afectadas por el aumento de los precios de los combustibles y los alimentos, la escasez de recursos y los fenómenos meteorológicos extremos. Queremos aumentar las posibilidades de que todos los grupos de la sociedad vivan bien, de forma saludable y con medios de vida sostenibles.

Adoptamos la subsidiariedad. (autoorganización y toma de decisiones al nivel adecuado): la intención del modelo de transición no es centralizar ni controlar la toma de decisiones, sino trabajar con todos para que se practique al nivel más adecuado, práctico y empoderador.

Prestamos atención al equilibrio. – Al responder a retos urgentes y globales, las personas y los grupos pueden acabar sintiéndose estresados, cerrados o presionados, en lugar de abiertos, conectados y creativos. Creamos espacios para la reflexión, la celebración y el descanso, con el fin de equilibrar los momentos en los que estamos ocupados haciendo cosas. Exploramos diferentes formas de trabajar que involucran nuestra mente, nuestras manos y nuestro corazón, y nos permiten desarrollar relaciones de colaboración y confianza.

Formamos parte de una red experimental de aprendizaje. La transición es un experimento social global en tiempo real y en la vida real. Formar parte de una red significa que podemos generar cambios de manera más rápida y eficaz, aprovechando las experiencias y conocimientos de los demás. Queremos reconocer y aprender tanto de los fracasos como de los éxitos: si queremos ser audaces y encontrar nuevas formas de vivir y trabajar, no siempre lo conseguiremos a la primera. Seremos transparentes en cuanto a nuestros procesos y buscaremos activamente comentarios y responderemos de manera positiva a ellos.

Compartimos libremente ideas y poder. La transición es un movimiento popular, en el que las ideas pueden adoptarse de forma rápida, amplia y eficaz, ya que cada comunidad se apropia del proceso. La transición se manifiesta de forma diferente en cada lugar y queremos fomentar esa diversidad, en lugar de limitarla de forma contraproducente.

Colaboramos y buscamos sinergias. – El enfoque de Transición consiste en trabajar juntos como comunidad, liberando nuestro genio colectivo para lograr un mayor impacto juntos que el que podríamos lograr individualmente. Buscaremos oportunidades para crear alianzas creativas y poderosas dentro y fuera del movimiento Transición y desarrollar una cultura colaborativa, encontrando vínculos entre proyectos, creando procesos de toma de decisiones abiertos y diseñando eventos y actividades que ayuden a las personas a establecer conexiones.

Fomentamos una visión positiva y la creatividad. – Nuestro enfoque principal no es estar en contra de las cosas, sino desarrollar y promover posibilidades positivas. Creemos en el uso de formas creativas para involucrar y hacer participar a las personas, animándolas a imaginar el futuro en el que quieren vivir. La generación de nuevas historias es fundamental para este trabajo de visión, al igual que divertirse y celebrar el éxito.

Última actualización: noviembre de 2021