Nick Osborne

Nick helpt groepen/teams om stress en productiviteitsverlies als gevolg van onduidelijke verwachtingen en vertragingen door mensen die toestemming of consensus zoeken, te voorkomen. Hij werkt met hen samen om stress en vertragingen om te zetten in duidelijkheid binnen het team en snellere besluitvorming door middel van 3 stappen in 3 maanden met de Cursus Teamhelderheid & snellere besluitvorming.

Hij nam deel aan de eerste Transitie Training in Totnes in 2007. Hij behoorde tot de eerste groep Transitie Trainers, gaf internationaal de Transitie Launch training en ontwikkelde vervolgens in 2009 de eerste Effective Groups training. 

Nick heeft een diepgaande organisatorische reis gemaakt met organisaties gedurende 30 jaar, waarin hij de conventionele managementhiërarchie doorliep, zich verdiepte in samenwerking en consensus en agile/responsieve/teal/bewuste praktijken van zelfmanagement en zelforganiserende systemen onderzocht; bDe eerste worden Gecertificeerd Holacracy Coach in het Verenigd Koninkrijk in 2015

Het werk van Nick is erop gericht om onze manier van samenwerken te verbeteren, zodat we beter kunnen omgaan met de volatiele, onzekere, complexe en ambigue omstandigheden van de 21e eeuw. Hij woont met zijn gezin in Somerset en houdt van surfen, wandelen en slapen onder de sterrenhemel op afgelegen plekken.