Nick Osborne

Nick auttaa ryhmiä/tiimejä välttämään stressiä ja tuottavuuden menetystä, jotka johtuvat epäselvistä odotuksista ja viivästyksistä, kun ihmiset odottavat lupaa tai konsensusta. Hän työskentelee heidän kanssaan muuttaakseen stressin ja viivästykset tiimin selkeydeksi ja nopeammaksi päätöksenteoksi kolmen kuukauden aikana kolmessa vaiheessa. Tiimin selkeys ja nopeampi päätöksenteko -kurssi.

Hän osallistui ensimmäiseen siirtymäkoulutukseen Totnesissa vuonna 2007. Hän oli ensimmäisessä siirtymäkouluttajien ryhmässä, järjesti kansainvälistä siirtymäkoulutusta ja kehitti ensimmäisen tehokkaiden ryhmien koulutuksen vuonna 2009. 

Nick on ollut mukana organisaatioiden syvällisessä muutoksessa 30 vuoden ajan, jonka aikana hän on läpäissyt perinteisen johtamishierarkian, syventynyt yhteistyöhön ja konsensukseen sekä tutkinut ketteriä/reagoivia/teal/tietoisia käytäntöjä itsensä johtamisessa ja itseorganisoituvissa järjestelmissä.tulee ensimmäiseksi Sertifioitu holokratian valmentaja Yhdistyneessä kuningaskunnassa vuonna 2015

Nickin työssä pyritään parantamaan yhteistyötapojamme 21. vuosisadan epävakaissa, epävarmoissa, monimutkaisissa ja epäselvissä olosuhteissa. Hän asuu Somersetissa perheensä kanssa ja rakastaa surffausta, kävelyä ja tähtitaivaan alla nukkumista luonnonkauniissa paikoissa.